JustMarkets ही क्यों?
JustMarkets ही क्यों?
JustMarkets एक ब्रोकर है जो लोगों को लाभकारी स्थितियों की मदद से वित्तीय मार्केट में लाभ कमाने में मदद करता है।
ट्रेडर्स का विश्वास
JustMarkets ने 160+ देशों के लाखों से अधिक ग्राहकों का विश्वास जीता है। हमारी कंपनी दुनिया के लोकप्रिय ब्रोकर्स में से एक है। हम अपने ग्राहकों के विश्वास की क़दर करते हैं और विश्वसनीय सेवाएं प्रदान करने एवं अपने ट्रेडर्स और भागीदारों के साथ लंबे समय तक संबंध बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।गुणवत्ता
हम अपनी सेवाओं को सुधारने और उनमे विस्तार लाने के लिए लेटेस्ट ट्रेंड्स पर नजर रखते हैं। हमारा उद्देश्य यही है की हमारे ट्रेडर्स और भागीदार अपनी पसंदीदा चीज कर सके और उन्हें कोई और चीज विचलित न करे।
पेशेवराना अंदाज
हमारी सफलता का आधार कई वर्षों की अनुभवी और उत्कृष्ट आर्थिक ज्ञान रखने वाली पेशेवरों की टीम है। हमारी टीम ग्राहकों की मदद करने और उनके लिए काम करने का श्रेष्ठ माहौल देने के लिए हमेशा तैयार है।
विश्वसनीयता
हमारे ग्राहकों को केवल सबसे बड़े विश्व बैंकों के कोटेशन मिलते हैं। उनकी व्यक्तिगत और आर्थिक जानकारी किसी तीसरे पक्ष से सुरक्षित है। सभी ग्राहक अपने खातों पर नकारात्मक शेष राशि से पूरी तरह से सुरक्षित हैं।
हमारा लक्ष्य
एक सुविधाजनक और पारदर्शी ट्रेडिंग वातावरण बनाना ताकि हर कोई अपनी पूरी निवेश क्षमता से ट्रेड कर सके। हम बेहतर स्प्रेड, निष्पादन, सेवा प्रदान करने का प्रयास करते हैं।
हमारी परिकल्पना
दुनिया का सबसे ग्राहक-केंद्रित ब्रोकर बनना, जहां हर कोई सरल और पारदर्शी तरीके से ट्रेड और निवेश कर सके।
बुनियादी मान्यताएं
ग्राहक पहले
- हम जो भी करते हैं, पहले अपने ग्राहकों के लिए करते हैं। नयी सेवाओं को लाके और मौजूदा सेवाओं को अपडेट करके, हम उन्हें ग्राहकों के लिए सरल और सुविधाजनक बनाने का प्रयास करते हैं।
- हम ग्राहकों के विश्वास को जीतने और उसे बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।
- हम ग्राहक केंद्रित हैं। हम अपने प्रतियोगियों से वाकिफ रहते है, लेकिन हम ग्राहकों पर ज्यादा ध्यान देते हैं।
- हम अलग तरीके से सोचते हैं और अपने ग्राहकों की सेवा करने के नये तरीके खोजते हैं।
विश्वास
- हम ध्यान से सुनते हैं, खुलकर बोलते हैं, और लोगो के साथ सम्मान से पेश आते हैं।
- हम अपनी कमजोरियों और लक्ष्यों को साझा करते हैं, भले ही ऐसा करना अजीब या शर्मनाक लगे। हम खुद को और अपनी टीमों को सर्वश्रेष्ठ बनने की ओर निर्देशित करते हैं।
- हम वादे करके और उन्हें निभाके विश्वास जीतते हैं। हम जो कहते हैं वही करते हैं और अपने कार्यों की पूरी जिम्मेदारी लेते हैं।
- हम मुद्दे या विवादों के बारे में लोगों से स्पष्ट रूप से बात करते हैं, हम किसी भी चीज़ को न तो छिपाते है और न ही गपशप करते हैं।
- जब हम असहमत होते हैं, तब भी सम्मान के साथ फैसलों को चुनौती देने के लिए बंधित हैं, भले ही ऐसा करना हमारे लिए असुविधाजनक क्यू न हो। हमारा विश्वास दृढ़ है, और हम जिद्दी हैं। एक बार निर्णय लेने के बाद, हम उसे पूरी तरह से काम में लगा देते हैं।
लगातार सीखना
- हम हर समय सीख रहे हैं और हमेशा खुद को बेहतर बनाने के तरीकों की तलाश करते हैं। हम नई संभावनाओं में रुचि रखते हैं और उन्हें खोजने का प्रयास करते हैं।
- हम हर मामले को एक अनुभव या सीखने का एक और अवसर मानते हैं (विशेषकर जब मामला काफी जटिल हो)।
- हम अपनी बातों को साबित करने के बजाय ज्ञान प्राप्त करने में रुचि रखते हैं।
- हम नियमित तौर पे फीडबैक देने और प्राप्त करने को महत्व देते हैं और हमेशा आत्मसुधार के लिए तैयार रहते है।
- हम अपने आसपास के लोगों से साथ ज्ञान साझा करते हैं और उनसे सीखते भी है।
- दुनिया लगातार बदल रही है, और हमारा काम दुनिया के साथ बदलना है। अपने आप को बदले या परिवर्तन लाये, दोनों ही सबसे अच्छे प्रकार के बदलाव हैं।
- हम हमेशा अपनी मान्यताओं पे सवाल करते हैं, लेकिन उसी समय, निर्णय लेने की क्षमता भी रखते हैं।
काम के लिए उत्साही
- हमे अपना काम पसंद हैं, और उसे करने में हमें मज़ा आता हैं।
- हम रचनात्मकता की सराहना करते हैं और नवीनता का समर्थन करते हैं।
- हम महत्वाकांक्षी दिशा बनाते हैं जो परिणामों को प्रेरित करती है।
- हम खुद को चुनौती देते हैं, खुद को प्रेरित करते हैं और उम्मीदों से आगे बढ़ते हैं।
- हम दूसरों को दोष देने और आलोचना करने के बजाय एक साथ काम करके समाधान निकालते हैं।
- हम एक दूसरे का ख्याल रखते हैं और एक दूसरे को आगे बढ़ने में मदद करते हैं।
परिणाम प्रेरित
- हम व्यापार के लिए महत्वपूर्ण आदानों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और उन्हें सही गुणवत्ता के साथ समय पर वितरित करते हैं। योग्य निर्णय लेने के बाद उसका तेजी से निष्पादन करना प्रासंगिक बने रहने के लिए महत्वपूर्ण हैं।
- सफलता पाने के लिए, हमारे मानक अत्यंत उच्च होने चाहिए और लोगो से ज्यादा और होशियारी से काम करना चाहिए।
- हम कार्यों के बारे में बात करने के बजाय उन्हें पूरा करने की सराहना करते हैं।
- हम मैन्युअल काम के बजाय स्वचालन पसंद करते हैं।
- हमारी प्राथमिकता 20% पर काम करके 80% प्रभाव लाने में होती है।
- हम लगातार उम्मीदों से आगे बढ़कर उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों, सेवाओं और प्रक्रियाओं की पेशकश करने के लिए खुद को प्रेरित करते हैं।
स्वामित्व
- हम लंबी सोच रखते हैं और तेज परिणामों के लिए अपनी मान्यताओं का बलिदान नहीं देते हैं।
- हम कभी नहीं कहते की “यह मेरा काम नहीं है।” हम सभी स्तरों पर काम करते हैं, विवरणों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, अक्सर चेक-अप करते हैं, और जब मैट्रिक्स और घटनाएं भिन्न निकलती हैं तो संदेह करते है। कोई भी कार्य अनासक्त नहीं रहता।
- हममें से प्रत्येक व्यक्ति सभी जानकारी और उन सभी तकनीकों की रक्षा करने के लिए जिम्मेदार है जिसका हम हर दिन उपयोग करते हैं और बनाते हैं।
- हम कम प्रयासों के साथ अधिक काम करने का उद्देश्य रखते हैं। सीमाएं आविष्कारशीलता, आत्मनिर्भरता और तर्कशीलता को जन्म देती हैं। कर्मचारियों की बढ़ती संख्या, बजट या निश्चित खर्च के लिए कोई अतिरिक्त लाभ नहीं हैं।
- अभी नहीं, तो कभी? अगर मैं नहीं, तो कौन? अगर आपको कुछ पसंद नहीं है और आप एक और बेहतर तरीका जानते हैं – तो जाओ और उसे करो। क्या आप उसे स्वयं नहीं कर सकते? संसाधन वाले व्यक्ति को ढूंढें, उसे अपना विचार बेचे, विशेषाधिकार प्राप्त करें और आगे बढ़े। दुखड़ा रोना आसान है, लेकिन आपके आसपास की दुनिया को बदलना बहुत जटिल और रोमांचक है।
- हम जानते हैं कि हमारे साथ होने वाली हर चीज के जिम्मेदार हम ही हैं, सब कुछ हम पर निर्भर करता है, जिसका अर्थ है कि हम अपनी इच्छानुसार सब कुछ बदल भी सकते हैं।